|
|
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY
"SOLIDARNOŚĆ"
ROZDZIAŁ IV
STRUKTURA ORGANIZACYJNA ZWIĄZKU
Zagadnienia ogólne
§ 16
Związek jest zorganizowany na zasadzie
terytorialno - branżowej.
Terytorialnymi jednostkami organizacyjnymi Związku są organizacje
zakładowe, międzyzakładowe i regiony oraz inne jednostki tworzone na
mocy postanowień § 23.
Branżowymi jednostkami organizacyjnymi Związku są krajowe i
regionalne sekretariaty branżowe, krajowe i regionalne sekcje
branżowe oraz inne jednostki tworzone na mocy postanowień § 25.
Ponadto mogą być tworzone, na mocy postanowień § 30, struktury
problemowe, w tym zawodowe.
§ 17
Związek posiada osobowość prawną. Ponadto
osobowość prawną posiadają: organizacje zakładowe, organizacje
międzyzakładowe, organizacje podzakładowe, regiony, krajowe
sekretariaty branżowe, Krajowy Sekretariat Emerytów i Rencistów,
Krajowa Sekcja Morska Marynarzy i Rybaków.
§ 18
Struktura Związku, której władza jest
jednocześnie organem rejestrującym, pełni wobec zarejestrowanej
przez siebie struktury funkcję nadzorczą, koordynuje jej działalność
oraz podejmuje wiążące ją decyzje, a także może dokonać jej
wyrejestrowania, zgodnie z postanowieniami § 31.
Krajowy sekretariat branżowy koordynuje działalność należących do
niego krajowych sekcji branżowych.
Terytorialne jednostki organizacyjne Związku
§ 19
Podstawowymi jednostkami organizacyjnymi
Związku są: zakładowe organizacje koordynacyjne, organizacje
zakładowe i organizacje międzyzakładowe z zastrzeżeniem postanowień
ust. 2
U jednego pracodawcy może działać tylko jedna podstawowa jednostka
organizacyjna Związku.
Organizacją zakładową, z uwzględnieniem postanowień ust.6, jest
jednostka organizacyjna Związku zrzeszająca pracowników
zatrudnionych u danego pracodawcy, bez względu na wykonywany przez
nich zawód oraz osoby nie pozostające w stosunku zatrudnienia, a
będące członkami tej organizacji zgodnie z zasadami określonymi w
Rozdziale II.
Organizacją międzyzakładową jest organizacja, która zrzesza osoby, o
których mowa w ust. 3, i swoim zasięgiem działania obejmuje co
najmniej dwóch pracodawców.
Organizacją międzyzakładową jest również terenowa organizacja
Związku - nie mająca swojej siedziby u żadnego z pracodawców -
zrzeszająca osoby zatrudnione u pracodawców z danego terenu lub
branży, nieobjętych działaniem innej podstawowej jednostki
organizacyjnej Związku. Ponadto organizacją międzyzakładową jest
organizacja, która zrzesza wyłącznie osoby niepozostające w stosunku
pracy.
Zakładowa organizacja koordynacyjna powstaje u pracodawcy
utworzonego w wyniku połączenia pracodawców objętych dotychczas
zakresem działania różnych podstawowych jednostek organizacyjnych
Związku. Rejestr zakładowych organizacji koordynacyjnych prowadzi
Komisja Krajowa. Szczegółowe zasady funkcjonowania zakładowych
organizacji koordynacyjnych określa uchwała Krajowego Zjazdu
Delegatów, który może to uprawnienie scedować na Komisję Krajową.
Organizacje zakładowe i międzyzakładowe tworzą, w miarę potrzeby,
niższe jednostki organizacyjne Związku. Niższymi jednostkami
organizacyjnymi Związku są w szczególności: organizacje wydziałowe,
oddziałowe, koła oraz organizacje podzakładowe, o których mowa w
ust. 8.
Organizacja zakładowa lub międzyzakładowa, która w wyniku zmiany
struktury pracodawcy utraciła status podstawowej jednostki
organizacyjnej Związku, może na wniosek władzy stanowiącej
podstawowej jednostki organizacyjnej Związku, której stała się
częścią, zostać zarejestrowana - przez właściwy terytorialnie dla
niej zarząd regionu - jako organizacja podzakładowa. Zasady
tworzenia i funkcjonowania organizacji podzakładowych określa
uchwała Krajowego Zjazdu Delegatów, który może to uprawnienie
scedować na Komisję Krajową.
Uchwała nr 6 XVII KZD - ws. zasad tworzenia terenowych organizacji
Związku oraz wyboru ich władz wykonawczych
Uchwała nr 3 XVII KZD ws. scedowania na Komisję Krajową upoważnienia
do uchwalenia zasad funkcjonowania zakładowych organizacji
koordynacyjnych i organizacji podzakładowych
Uchwała KK nr 9/05 ws. zasad funkcjonowania zakładowych organizacji
koordynacyjnych NSZZ "Solidarność"
Uchwała KK nr 22/04 |ws. zasad tworzenia i funkcjonowania
organizacji podzakładowej
Orzeczenia sądowe
§ 20
Pracownicy zatrudnieni u danego pracodawcy,
chcący utworzyć organizację zakładową, tworzą tymczasową komisję
zakładową. Zadaniem tymczasowej komisji zakładowej jest
doprowadzenie do zarejestrowania organizacji zakładowej przez
właściwy terytorialnie zarząd regionu.
Organizacja terenowa jest tworzona zgodnie z ustaleniami zawartymi w
uchwale Krajowego Zjazdu Delegatów, o której mowa w § 35 ust. 7.
Po zarejestrowaniu organizacji zakładowej, tymczasowa komisja
zakładowa pełni funkcje komisji zakładowej do czasu wyboru
statutowych władz tej organizacji. Wybory statutowych władz
przeprowadza się w ciągu 3 miesięcy od daty zarejestrowania przez
zarząd regionu danej organizacji zakładowej.
Ustępy 1 i 3 stosuje się odpowiednio do tworzenia organizacji
międzyzakładowej, z tym zastrzeżeniem, iż w skład tymczasowej
komisji międzyzakładowej powinni wchodzić pracownicy zatrudnieni u
wszystkich pracodawców, którzy będą objęci działaniem tej
organizacji.
Uchwała nr 6 XVII KZD ws. zasad tworzenia terenowych organizacji
Związku oraz wyboru ich władz wykonawczych
Uchwała KK nr 8/05 ws. zasad tworzenia i rejestracji organizacji
zakładowych i międzyzakładowych
§ 21
Zasady łączenia i podziału podstawowych
jednostek organizacyjnych określa uchwała Komisji Krajowej, z tym,
że majątek organizacji zakładowej lub międzyzakladowej, która
utraciła status podstawowej jednostki organizacyjnej Związku i
następnie została zarejestrowana jako organizacja podzakładowa,
pozostaje przy niej w całości.
Zasady postępowania, w przypadku podziału lub połączenia z inną
jednostką organizacyjną Związku, określa uchwała Komisji Krajowej.
Uchwała KK nr 20/05
ws. zasad łączenia lub podziału jednostek organizacyjnych Związku
§ 22
Region tworzą organizacje zakładowe i
międzyzakładowe, których teren działania lub siedziba znajduje się w
obszarze działania regionu, a także niższe jednostki organizacyjne
organizacji zakładowych i międzyzakładowych, o których mowa w § 24
oraz § 19 ust. 8.
Zasięg działania regionu obejmuje obszar spójny, którego granicę
określają granice powiatów wchodzących w jego skład.
Krajowy Zjazd Delegatów uchwala zasady tworzenia i funkcjonowania
regionów.
Decyzję o utworzeniu regionu i określeniu jego obszaru działania,
zmianie obszaru działania regionu oraz o wyrejestrowaniu regionu
podejmuje Komisja Krajowa.
Rejestr regionów prowadzi Komisja Krajowa.
Uchwała nr 1 XIII KZD ws. realizacji projektu zmian w strukturach
Związku i strategii jego działania
Uchwała KK nr 58/01 ws. przyjęcia standardów funkcjonowania regionów
i krajowych sekretariatów branż owych
Uchwała KK nr 642/98 ws. zmian zasięgu działania regionów, zmiany
miejsca rejestracji organizacji związkowych oraz trybu podejmowania
decyzji o likwidacji regionów
§ 23
Zarząd regionu dokonuje, w oparciu o zasady
określone w uchwale Komisji Krajowej, podziału regionu na oddziały i
ich organom przedstawicielskim ma prawo przekazać część swoich
kompetencji. Regulamin funkcjonowania oddziałów ustanawia zarząd
regionu zgodnie z zasadami określonymi w uchwale Komisji Krajowej.
Uchwała KK nr 58/01ws. przyjęcia standardów funkcjonowania regionów
i krajowych sekretariatów branż owych
§ 24
Organizacja wydziałowa, oddziałowa i
podzakładowa obejmująca swym działaniem część zakładu pracy
znajdującą się na terenie regionu innego niż region rejestrujący
organizację zakładową lub międzyzakładową - na wniosek jej komisji
zakładowej lub międzyzakładowej - może być zarejestrowana przez
zarząd regionu, na terenie którego prowadzi działalność związkową.
Zasady działania, warunki i tryb rejestracji takich organizacji
określa uchwała Komisji Krajowej.
Uchwała KK nr 24/04 ws. rejestracji i zasad działania organizacji
wydziałowej lub oddziałowej obejmującej swoim działaniem część
zakładu pracy na terenie innego regionu niż region rejestrujący
organizację zakładową
Branżowe jednostki organizacyjne Związku
§ 25
Zasady tworzenia i rejestracji branżowych
jednostek organizacyjnych Związku określa Krajowy Zjazd Delegatów z
uwzględnieniem postanowień § 16 ust. 3 i §§ 26, 27, 28 i 29.
Uchwała KK nr 122/91 ws. nazewnictwa Sekretariatów Branżowych i
Zawodowych
Uchwała KK nr 173/91
Uchwała KK nr 58/01 ws. wprowadzenia Krajowego Rejestru Sekcji
Branżowych i Zawodowych NSZZ "Solidarność"
UCHWAŁA NR 4 XIX KZD ws. zasad tworzenia i rejestracji branżowych
jednostek organizacyjnych Związku
§ 26
Rejestracji i wyrejestrowania krajowych
sekretariatów branżowych i krajowych sekcji branżowych dokonuje
Komisja Krajowa, na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu,
zgodnie z zasadami określonymi w uchwale Krajowego Zjazdu Delegatów.
Rejestracji i wyrejestrowania regionalnych , branżowych jednostek
organizacyjnych Związku dokonuje zarząd regionu.
Uchwała KKW nr 25/89 ws. wprowadzenia Krajowego Rejestru Sekcji
Branżowych i Zawodowych NSZZ "Solidarność"
§ 27
Do regionalnej sekcji branżowej, zrzeszającej
członków Związku zatrudnionych u pracodawców z branży odpowiadającej
danej sekcji, mogą należeć:
1) organizacje zakładowe i międzyzakładowe z danego regionu,
2) niższe jednostki organizacyjne organizacji zakładowych i
międzyzakładowych, nie należących do żadnej regionalnej lub krajowej
sekcji branżowej, zgodnie z zasadami ustalonymi przez Krajowy Zjazd
Delegatów na mocy postanowień § 25.
Do krajowej sekcji branżowej mogą należeć regionalne sekcje branżowe
oraz jednostki organizacyjne Związku - o których mowa w ust. 1 pkt.
1 i 2 - z regionów, w których nie istnieje regionalna sekcja,
należąca do danej krajowej sekcji branżowej.
Jednostka organizacyjna, o której mowa w ust. 1 pkt. 1 i 2 , może
należeć wyłącznie do jednej regionalnej sekcji branżowej albo
krajowej sekcji branżowej, jeżeli nie należy do niej regionalna
sekcja branżowa z jej regionu.
Uchwała KK nr 648/99 ws. trybu powoływania i funkcjonowania
branżowych zespołów koordynacyjnych, tworzenia i zmiany zasięgu
działania regionalnych struktur branż owych oraz zmiany przynależ
noś ci organizacji zakładowych do regionalnych struktur branż owych
§ 28
Decyzje o wstąpieniu i o wystąpieniu
organizacji zakładowej albo międzyzakładowej lub jej niższej
jednostki organizacyjnej z regionalnej sekcji branżowej lub
bezpośrednio krajowej sekcji branżowej podejmuje władza stanowiąca
podstawowej jednostki organizacyjnej Związku.
Decyzje o wstąpieniu i o wystąpieniu regionalnej sekcji branżowej z
krajowej sekcji branżowej podejmuje władza stanowiąca regionalnej
sekcji.
Od decyzji odmawiającej rejestracji sekcji branżowej przysługuje
prawo wniesienia odwołania do władzy wykonawczej, która nie później
niż 30 dni od złożenia odwołania, może podtrzymać swą decyzję
większością co najmniej 2/3 głosów.
UCHWAŁA NR 4 XIX KZD ws. zasad tworzenia i rejestracji branżowych
jednostek organizacyjnych Związku
§ 29
Krajowa sekcja branżowa może ustalić swoją
strukturę organizacyjną, tworząc inne wewnętrzne jednostki
organizacyjne Związku zgodnie z zasadami przyjętymi w uchwale
Krajowego Zjazdu Delegatów.
Krajowa sekcja branżowa należy do krajowego sekretariatu branżowego
obejmującego swym zasięgiem działania jej branżę.
Krajowy sekretariat branżowy jest zrzeszeniem krajowych sekcji
branżowych, zgodnie z postanowieniami Krajowego Zjazdu Delegatów, o
których mowa w § 25.
Struktury problemowe
§ 30
Przy zarządzie regionu, radzie krajowego
sekretariatu branżowego, radzie krajowej sekcji branżowej oraz przy
Komisji Krajowej mogą istnieć sekcje problemowe, w tym zawodowe.
Sekcje, o których mowa w ust. 1, rejestrowane są przez władze
jednostek organizacyjnych Związku, przy których powstają. Władze te
ustanawiają regulaminy działania tych sekcji, określając w nich
między innymi przedmiot działania, wewnętrzną organizację oraz ich
prawa i obowiązki.
Do sekcji, o których mowa w ust. 1, mogą należeć wyłącznie
członkowie tej jednostki organizacyjnej Związku, której władza daną
sekcję zarejestrowała. Każdy członek Związku może należeć do
dowolnej liczby sekcji, o których mowa w ust. 1.
Sekcje, o których mowa w ust. 1, mogą łączyć się, zgodnie z zasadami
określonymi w uchwale Komisji Krajowej.
Ponadto ,jednostką organizacyjną w ramach struktur problemowych
Związku, jest Krajowy Sekretariat Emerytów i Rencistów, który
zrzesza regionalne sekcje emerytów i rencistów.
Uchwała KK nr 17/06 ws. tworzenia i funkcjonowania struktur
problemowych Związku
Zakończenie istnienia Związku i jego jednostek organizacyjnych
§ 31
Decyzję w sprawie wyrejestrowania danej
jednostki organizacyjnej Związku ma prawo podjąć władza wykonawcza,
która ją zarejestrowała. Szczegółowe zasady postępowania w tym
zakresie określa uchwała Krajowego Zjazdu Delegatów, który może
przekazać to uprawnienie Komisji Krajowej.
Uchwała nr 4 XVII KZD ws. upoważnienia Komisji Krajowej do
uchwalenia zasad wyrejestrowania jednostek organizacyjnych Związku
Uchwała KK nr 16/06 ws. zakończenia istnienia jednostki
organizacyjnej Związku, zmian zasięgu działania regionów oraz zmiany
miejsca rejestracji jednostek organizacyjnych Związku
§ 32
Wyrejestrowanie danej jednostki
organizacyjnej Związku może nastąpić z niżej wymienionych przyczyn:
1) jednostka organizacyjna przestała zrzeszać odpowiednią liczbę
członków określoną postanowieniami uchwały Krajowego Zjazdu
Delegatów, który może przekazać to uprawnienie Komisji Krajowej,
2) nastąpił jej podział lub połączenie z inną jednostką
organizacyjną,
3) w wyniku podjęcia uchwały, o której mowa w § 56 ust. 4, 5 i 6
oraz §§ 57 i 58,
4) w wyniku niespełnienia wymogów, o których mowa w § 20 ust. 3,
5) z własnej inicjatywy , zgodnie z zasadami określonymi w uchwale
Krajowego Zjazdu Delegatów, który może przekazać to uprawnienie
Komisji Krajowej.
Władza wykonawcza Związku dokonująca wyrejestrowania danej jednostki
organizacyjnej, posiadającej osobowość prawną, po stwierdzeniu faktu
zakończenia jej istnienia, wszczyna procedurę likwidacyjną,
wyznaczając jednocześnie likwidatora, który po zaspokojeniu
zobowiązań ciążących na tej jednostce, pozostały po niej majątek
przekazuje na rzecz jednostki organizacyjnej Związku, której władza
dokonuje wyrejestrowania. Procedura nie ma zastosowania do przypadku
określonego w postanowieniach ust. 1 pkt 2.
Uchwała KK nr 16/06 ws. zakończenia istnienia jednostki
organizacyjnej Związku, zmian zasięgu działania regionów oraz zmiany
miejsca rejestracji jednostek organizacyjnych Związku
§ 33
Uchwałę o rozwiązaniu Związku może podjąć
wyłącznie Krajowy Zjazd Delegatów, przy czym za uchwałą musi
głosować więcej niż połowa uprawnionych do głosowania. Uchwała
nabiera mocy po zatwierdzeniu jej przez co najmniej 2/3 liczby
zarządów regionów, zrzeszających łącznie ponad połowę członków
Związku.
Uchwała o rozwiązaniu Związku, o której mowa w ust. 1, określa
również:
1) postępowanie likwidacyjne Związku z zastosowaniem zasad
określonych w § 32 ust. 2, stosowanych odpowiednio,
2) sposób podziału i przeznaczenia majątku Związku,
3) postępowanie likwidacyjne oraz sposób podziału i przeznaczenia
majątku w odniesieniu do jednostek organizacyjnych Związku
posiadających osobowość prawną, z uwzględnieniem zasad określonych w
punkcie 1.
pochodzenie:
solidarnosc.org.pl |
|
